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解放军军官部队多年没打仗一些人滋生当和平

2018-11-06 09:43:07

解放军军官:部队多年没打仗 一些人滋生当和平兵思想

北京军区司令部军训部部长魏文豪:我军长期处于和平环境下,部队已多年没打仗了,一些官兵慢慢滋生了当“和平官”“和平兵”的思想,其主要表现为战备意识淡漠、打仗思想弱化。“和平官”“和平兵”思想是战斗力致命的腐蚀剂,是当前军事斗争准备的头号大敌,必须坚决予以清除。

练兵场往往是“和平官”思想体现集中的地方,一些指挥员筹划指挥时念稿子、背台词,使演习成为演戏。今年冬训,军区将适应性训练改为实兵演习,军区首长带指导组千里跟踪参演部队检查督导,对不符合实战要求的随时叫停,推倒重来,有的当场通报,不少指挥员被逼得当场急出了汗、涨红了脸,思想上受到强烈震撼。破除“和平官”思想,就要像这样出实招、下重锤。

北京军区政治部宣传部副部长徐青云:去年,我们在一次问卷调查中发现,一些官兵存在“仗打不起来,打起来也轮不上自己”的心理,部分年轻官兵受经济利益驱动和多重价值观影响,军人职责概念不太清晰,认为当兵和打工一样,不过是一份工作、一种谋生手段。这些虽然不是普遍现象,但必须引起重视。我感到,破除这些思想,根本的是要做好正本清源的工作,加强军队根本职能教育,大力培育战斗精神,让“军人为打仗而生”“时刻准备上战场”等观念融入官兵灵魂,将大无畏的英雄气概和英勇顽强的战斗作风注入官兵血脉。

某机步师师长张利民:部队打仗意识不强,领导干部难辞其咎。带部队、抓训练,我们应当时常自省:“首长决心”“主官意志”中有多少真正围绕提高部队战斗力?有多少是装门面、争彩头的虚功?又有多少是为战斗力建设“帮倒忙”?强化打仗思想,领导干部要以身作则,带头用战斗力标准校正政绩观,不为虚利浮华遮望眼,以对历史负责、对战场胜败负责的态度,坚定为官一届、造福几任的决心,以踏石留印、抓铁有痕的狠劲,咬定青山不放松的韧劲和“功成不必在我”的坦荡胸襟,凝神聚力练打仗、谋打赢。

某团政委王廷杉:打仗思想淡化,在选人用人上集中体现为这样一种错误思想——反正不打仗,用谁都一样!这对部队战斗力的损害无疑是巨大的。因此,必须牢固树立正确的用人导向,坚决破除那种“平安无事时用人一个圈、重大任务时派人一个圈、到打仗时点将又一个圈”的错误做法,本着对战斗力建设高度负责的态度,切实把选人用人聚焦到打仗上来,多培养使用潜心钻研打仗的人、战位亟待补充的人、关键时刻能冲上去的人,切实为能打仗、打胜仗提供有力的人才支撑。

某团团长倪先允:“和平官”“和平兵”思想具有顽固性、反复性,彻底根除它必须建立长效机制。因此,要着力解决好“立起来”和“落下去”的问题,即把战斗力标准在制度机制上立起来,并细化落实到部队建设全过程、各领域。要紧跟战斗力建设的进程完善条令法规,出台基层适用、操作性强的制度措施,使战斗力建设各项工作、各个层面都有法可依,形成“人按职责干、事按规定办”的良好局面。

原标题:解放军军官:部队多年没打仗一些人滋生当和平兵思想

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稿源:中国青年

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